Nous connaître

C’est le moment d’en savoir un peu plus sur les coulisses et la culture d’entreprise de PMB Services.

Nos valeurs

Liberté

En tant qu’éditeur de logiciel libre, la liberté est au cœur de notre modèle économique.

Contrairement aux logiciels propriétaires, l’accès au logiciel libre PMB que nous développons n’est pas soumis à une contrepartie financière. La communauté PMB (clients et utilisateurs autonomes) ne paiera jamais le logiciel, la sauvegarde des données, les mises à jour ou encore l’export des données.

Rassure-toi, nous ne vivons pas d’amour et d’eau fraîche. Toute la différence est là entre les logiciels propriétaires et les logiciels libres : seules les prestations techniques et humaines sont monnayées, nous ne sommes pas des bénévoles !

Comme tu peux l’imaginer, cet attachement à la liberté n’a pas de frontière. Nous sommes libres :

de réaliser nos missions comme nous le souhaitons au quotidien pour atteindre nos objectifs ;
d’être à l’initiative de nouveaux process, méthodes de travail, projets, etc. ; nous sommes pleinement acteurs des évolutions de la société ;
de venir comme nous sommes. Chacun peut exprimer sa personnalité à travers ses goûts ou encore ses tenues vestimentaires. Si tu souhaites venir en polo, tee-shirt ou chemise : libre à toi (ça marche aussi avec le pantalon, le short, le sarouel ou encore ton type de chaussures préféré) ;
et tellement d’autres choses encore…

Bienveillance

Pour nous la bienveillance englobe un ensemble d’attitudes.

Elle passe par l’esprit d’équipe, la richesse des échanges, l’écoute attentive des uns et des autres, le droit de se tromper, l’indulgence envers soi-même et les autres, la reconnaissance du travail accompli. Que ce soit pour les collaborateurs et les clients.

Ce ne sont pas des paroles en l’air ! La Direction et les collaborateurs en sont convaincus : ces comportements permettent d’avancer dans la confiance, de développer l’estime de soi et d’améliorer la qualité de vie au travail.

Échanges

L’esprit d’équipe, la cohésion, le sens du travail, le partage de connaissances ou encore la culture d’entreprise ne peuvent exister sans l’intelligence collective.

Pour ce faire, des rendez-vous sont organisés de façon ponctuelle ou régulière par le biais de réunions de services, plénières, ateliers en équipe, séminaire d’entreprise, entretiens annuels et professionnels.

Pas de langue de bois, toute idée constructive est bonne à prendre.

En parallèle de ces échanges collectifs, la parole individuelle a toute son importance. Pour favoriser l’activité de l’entreprise ou pour faire part de situation personnelle particulière, tu peux t’exprimer librement. Quels que soient la difficulté, son degré de gravité et son importance, ton manager, la Direction ou les représentants du personnel sont à l’écoute pour mettre en place d’éventuelles adaptations.

Le bien-être collectif dépend du bien-être individuel.

Ruralité

Le siège social se situe à la campagne et nous en sommes fiers !

A nous les levers et couchers de soleil, les passages des chevreuils et des faisans, les pauses café ou méridiennes sur la terrasse, les balades digestives ou le molky entre collègues.

Si tu es citadin, venir à l’agence sera ta bulle d’air champêtre ou au contraire si tu te sens chez toi à la campagne, venir au bureau sera une suite logique.

Au-delà de tout cela, être une entreprise à la campagne c’est aussi contribuer aux activités du territoire. Par esprit de solidarité, il nous tient à cœur de recourir aux fournisseurs locaux, de soutenir des associations sportives ou encore de sponsoriser des événements culturels.

Liberté

Bienveillance

Échanges

Ruralité

Liberté

En tant qu’éditeur de logiciel libre, la liberté est au cœur de notre modèle économique.

Comme tu peux l’imaginer, cet attachement à la liberté n’a pas de frontière. Nous sommes libres :

de réaliser nos missions comme nous le souhaitons au quotidien pour atteindre nos objectifs ;
d’être à l’initiative de nouveaux process, méthodes de travail, projets, etc. ; nous sommes pleinement acteurs des évolutions de la société ;
de venir comme nous sommes. Chacun peut exprimer sa personnalité à travers ses goûts ou encore ses tenues vestimentaires. Si tu souhaites venir en polo, tee-shirt ou chemise : libre à toi (ça marche aussi avec le pantalon, le short, le sarouel ou encore ton type de chaussures préféré) ;
et tellement d’autres choses encore…

Bienveillance

Pour nous la bienveillance englobe un ensemble d’attitudes.

Échanges

L’esprit d’équipe, la cohésion, le sens du travail, le partage de connaissances ou encore la culture d’entreprise ne peuvent exister sans l’intelligence collective.

Pas de langue de bois, toute idée constructive est bonne à prendre.

Le bien-être collectif dépend du bien-être individuel.

Ruralité

Le siège social se situe à la campagne et nous en sommes fiers !

À nous les levers et couchers de soleil, les passages des chevreuils et des faisans, les pauses café ou méridiennes sur la terrasse, les balades digestives ou le molky entre collègues.

Si tu es citadin, venir à l’agence sera ta bulle d’air champêtre ou au contraire si tu te sens chez toi à la campagne, venir au bureau sera une suite logique.

Formation

Durant tout ton parcours professionnel chez PMB Services, tu es accompagné dans ta montée en compétences :

Tout d’abord, à ton arrivée, tu suis un programme de formation/intégration personnalisé en fonction de tes connaissances à l’embauche. Ce dernier te permet de t’imprégner de la culture d’entreprise et de maîtriser les outils utilisés au quotidien.

Ensuite, tout au long de ta carrière, ton manager est à tout moment à ton écoute si tu souhaites évoquer des besoins en formation (montée / approfondissement des compétences) ; et plus particulièrement lors des entretiens annuels et professionnels. Ces moments privilégiés te permettent de faire le point sur tes acquis, tes talents et ton avenir professionnel.

En parallèle, dans le but d’assurer la compétitivité permanente de l’entreprise sur le marché et ton employabilité, la société forme régulièrement ses équipes dans divers domaines pour l’ensemble des pôles.

Enfin un petit détail (mais qui fait toute la différence), la Direction et les managers font entièrement confiance à leurs collaborateurs et leur laissent une grande autonomie dans la réalisation de leurs missions. Tu as donc la liberté de t’autoformer, en suivant des webinaires par exemple, sur ton temps de travail.

Alternance / Stage

Pour PMB Services, la sensibilisation à la formation dépasse les frontières de l’entreprise.

En tant qu’alternant aujourd’hui, tu es le salarié de demain. Tu peux intégrer nos équipes pour des contrats de un à trois ans dans tous les pôles de l’entreprise.

Ton tuteur ou maître d’apprentissage t’accompagne au quotidien et t’intègre dans tous les projets de l’entreprise comme n’importe quel autre membre de l’équipe. Tu as tes missions, tes responsabilités, tu apportes tes connaissances et tes idées. Tu peux peut-être te tromper mais c’est en toute bienveillance que tu es formé tout au long de ton cursus.

Dans le cadre de tes études ou encore de ta formation professionnelle, tu peux effectuer ton stage au sein de nos équipes. Encore une fois tout est mis en œuvre pour que ton accueil et les missions qui te sont confiées soient le plus pertinentes possible en lien avec le diplôme préparé.